{"id":597,"date":"2015-11-01T17:11:28","date_gmt":"2015-11-01T17:11:28","guid":{"rendered":"http:\/\/balconistasa.com\/?p=597"},"modified":"2015-11-01T17:11:28","modified_gmt":"2015-11-01T17:11:28","slug":"voce-esta-contratado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balconistasa.com\/?p=597","title":{"rendered":"Voc\u00ea est\u00e1 contratado"},"content":{"rendered":"

Conseguir um bom emprego \u00e9 o sonho de todo mundo, mas pode levar um tempo. Encontrar a vaga adequada para as pr\u00f3prias caracter\u00edsticas \u00e9 um desafio, sem contar a competitividade e alto n\u00edvel dos candidatos. Conhecer melhor algumas etapas do processo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para uma boa entrada no mercado de trabalho. Entrevistamos a Juliana Pereira, assessora de carreiras da Catho \u2013 um dos maiores portais de emprego do Brasil -, que nos contou um pouco sobre os crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o de candidatos, deu dicas sobre as melhores maneiras de fazer um curr\u00edculo.<\/p>\n

Leia abaixo a entrevista e descubra quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas mais procuradas entre balconistas de autope\u00e7as:<\/p>\n

\u00a0\"shutterstock_82686955\"<\/a><\/strong><\/p>\n

Quais s\u00e3o os primeiros crit\u00e9rios de uma empresa ao fazer a sele\u00e7\u00e3o de candidatos?<\/strong><\/h4>\n

Muitas organiza\u00e7\u00f5es se baseiam nas compet\u00eancias t\u00e9cnicas do profissional no momento da sele\u00e7\u00e3o como, por exemplo, hist\u00f3rico profissional e forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, cursos extracurriculares, entre outros.<\/p>\n

J\u00e1 no momento da entrevista, os selecionadores procuram descobrir se as caracter\u00edsticas comportamentais do candidato v\u00e3o de encontro com o perfil desejado, ou seja, buscam identificar aspectos como tomada de decis\u00e3o, bom desempenho em trabalho sob press\u00e3o e relacionamento interpessoal.<\/p>\n

Sendo assim, para que o candidato consiga garantir a vaga ofertada, \u00e9 necess\u00e1rio que seja um bom \u201cvendedor\u201d de suas compet\u00eancias, habilidades e experi\u00eancias adquiridas ao longo de sua trajet\u00f3ria profissional.<\/p>\n

 <\/p>\n

Na hora da entrevista, existem mesmo alguns passos a seguir ou espontaneidade deve estar acima de tudo?<\/strong><\/h4>\n

O candidato deve agir com naturalidade no momento da entrevista. Passar confian\u00e7a, demonstrar interesse pela vaga ofertada e que tem o perfil adequado, s\u00e3o caracter\u00edsticas que devem ser exploradas nessa etapa.<\/p>\n

Outro fator essencial na entrevista \u00e9 a clareza das respostas, ou seja, o candidato deve responder de acordo com o que lhe foi questionado, n\u00e3o deve exagerar e nem fugir do foco do questionamento.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 importante que o candidato esteja atento a todos os seus movimentos corporais e express\u00f5es faciais para transmitir uma boa impress\u00e3o ao entrevistador. Afinal, eles s\u00e3o treinados para detectar e captar o m\u00ednimo detalhe de sua atitude. O importante \u00e9 transparecer que est\u00e1 seguro e preparado para enfrentar a situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Qual a melhor maneira de fazer um\u00a0curr\u00edculo?<\/strong><\/h4>\n

Ao elaborar um curr\u00edculo, o profissional deve primeiramente fazer uma avalia\u00e7\u00e3o de sua trajet\u00f3ria profissional e de seus conhecimentos. Afinal, o mercado s\u00f3 abre portas para aqueles que est\u00e3o preparados. Conhecimentos t\u00e9cnicos e dom\u00ednio na \u00e1rea ofertada s\u00e3o alguns dos diferenciais esperados pelos selecionadores.<\/p>\n

As principais dicas para formular um bom curr\u00edculo s\u00e3o:<\/p>\n

– Visual limpo, organizado e sem o uso de abrevia\u00e7\u00f5es. Evite o uso de cores, v\u00e1rios tipos de fonte e muita varia\u00e7\u00e3o no tamanho. Para apontar diferentes itens, utilize recursos como negrito, it\u00e1lico e marcadores para t\u00f3picos.<\/p>\n

– O tamanho de fonte ideal \u00e9 de 11 pontos. Caso necess\u00e1rio, utilize um tamanho m\u00e1ximo de 13 pontos. Utilize folha tamanho A4, margens superior e inferior e direita e esquerda igual a 2 cm.<\/p>\n

O espa\u00e7amento das entrelinhas deve ser simples, pois as margens largas j\u00e1 ajudam a deixar o curr\u00edculo mais leve e agrad\u00e1vel de ler.<\/p>\n

 <\/p>\n

Como o candidato deve estar vestido para uma entrevista de emprego?<\/strong><\/h4>\n

A apresenta\u00e7\u00e3o pessoal em uma entrevista pode ser t\u00e3o avaliada pelos recrutadores quanto o jeito de se portar e suas compet\u00eancias. O n\u00edvel de formalidade depende da cultura da organiza\u00e7\u00e3o e das expectativas para o cargo, sendo assim, \u00e9 importante buscar informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa, como por exemplo, o c\u00f3digo de vestimenta.<\/p>\n

Em geral, para os homens o terno preto \u00e9 o preferido. Caso n\u00e3o tenha um terno nesta cor, escolha outra que seja s\u00f3bria, como o azul marinho, por exemplo. Os sapatos e as meias devem ser pretos e a utiliza\u00e7\u00e3o da gravata s\u00f3 deve ser feita ap\u00f3s verificar o porte da empresa e a descri\u00e7\u00e3o da vaga.<\/p>\n

Para a mulher, um terninho de cor neutra \u00e9 a op\u00e7\u00e3o favorita. Quanto ao sapato, escolha um scarpin, por ser cl\u00e1ssico e elegante. A maquiagem deve ser leve e os acess\u00f3rios discretos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Qual a import\u00e2ncia dos cursos complementares nos curr\u00edculos? Quanto eles podem diferenciar cada candidato na hora da contrata\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h4>\n

Os cursos podem ter um peso consider\u00e1vel no momento da escolha de um profissional, pois muitas organiza\u00e7\u00f5es \u201cenxergam\u201d de forma positiva aqueles que se empenham em aprofundar seus conhecimentos.<\/p>\n

Vale destacar que o profissional que aposta em aprimoramento atrav\u00e9s de cursos pode desenvolver compet\u00eancias, atualizar seus conhecimentos, al\u00e9m de aprender ferramentas que possam resultar em melhorias reais ao cotidiano das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

 <\/p>\n

Esses cursos geram alguma perspectiva de aumento na m\u00e9dia do sal\u00e1rio?<\/strong><\/h4>\n

Em um mercado altamente competitivo, \u00e9 necess\u00e1rio que os profissionais busquem aprimoramento profissional e, para aqueles que est\u00e3o em busca de recoloca\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante dividir o tempo entre procurar oportunidades e se aprimorar. \u00c9 a\u00ed que os cursos podem ser vistos tamb\u00e9m como diferencial na contrata\u00e7\u00e3o dos colaboradores e na conquista de bons cargos e sal\u00e1rios.<\/p>\n

 <\/p>\n

No setor de autope\u00e7as, quais s\u00e3o as vagas mais procuradas?<\/strong><\/h4>\n

Atualmente as vagas mais procuradas no setor de Autope\u00e7as s\u00e3o as de Gerente de Engenharia de Produto, Gerente Comercial e Vendedores de Autope\u00e7as.<\/p>\n

 <\/p>\n

Entre os balconistas e vendedores de autope\u00e7as, quais s\u00e3o as\u00a0caracter\u00edsticas\u00a0mais procuradas?<\/strong><\/h4>\n

Desenvoltura no atendimento, receptividade, boa capacidade de convencimento, autoconfian\u00e7a e persist\u00eancia s\u00e3o algumas das caracter\u00edsticas mais procuradas para ocupa\u00e7\u00e3o dos cargos de Balconista e Vendedores de Autope\u00e7as. Al\u00e9m disso, estes profissionais devem demonstrar entusiasmo em atender as reais necessidades, demonstrando assim verdadeira \u201cpaix\u00e3o\u201d pelo que fazem.<\/p>\n

 <\/p>\n

Qual a \u00e9poca do ano com maior n\u00famero de vagas no setor?<\/strong><\/h4>\n

O setor de autope\u00e7as possui vagas o ano todo, no entanto, o maior \u00edndice de contrata\u00e7\u00e3o concentra-se no final do ano, inclusive para vagas tempor\u00e1rias.<\/p>\n

 <\/p>\n

Quantas vagas de vendedores e balconistas de autope\u00e7as\u00a0voc\u00eas\u00a0t\u00eam agora na plataforma?<\/strong><\/h4>\n

Existem 792<\/strong> vagas dispon\u00edveis para Balconista e 101<\/strong> vagas para Vendedor de Autope\u00e7as n\u00edvel Brasil no site da Catho.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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